Het bestuur
Voorzitter
Carolien Wanrooy
Over mij
In mijn professionele loopbaan heb ik uiteenlopende sturende rollen heb gehad, alsook inhoudelijke programma rollen op het gebied van verandermanagement, procesmanagement, datamanagement en zelfsturing, diversiteit en inclusie. Hierbij verbind ik wetenschappelijke basis aan de praktijk.
De laatste jaren kenmerkt mijn professionele leven zich door te werken vanuit mijn morele ambitie voor maatschappelijke impact en de wens om te helpen aan een mooiere wereld. Alhoewel ik de zachte kant van veranderen als belangrijke factor zie, zie ik tegelijkertijd dat deze kant overbelicht is en de harde kant onderbelicht. Dat vraagt om een transitie van ongeschreven regels naar geschreven regels. Van onuitgesproken verwachtingen naar toetsbare normen.
Iedereen discrimineert. Bewust of onbewust. Ik ook. Daarom is deze reis voor mij begonnen met mezelf leren kennen. Wat zijn mijn blinde vlekken? Wat is mijn ongemak? Hoe kijk ik achterom en hoe zet ik mijn krachten in om machtsstructuren te ontmantelen en gelijkwaardigheid te creëren? En dit leren gaat mijn hele leven door. Hoe meer ik leer, hoe meer ik om me heen zie dat mensen dezelfde reis maken. hierin zag ik een kans om me te kunnen richten op iets dat verder gaat dan de vrijblijvendheid. De evaluatie van beleid en interventies.
Wanneer werkt wat precies? Het keurmerk toetst gestructureerde en objectieve processen om discriminatie en racisme binnen organisaties effectief te kunnen verminderen zodat we discriminatie echt kunnen bestrijden. Hier zet ik mij volledig voor in.
Penningmeester
Leroy Aarland
Over mij
Ik ben Leroy Aarland en ik treed met trots aan als penningmeester bij de stichting antidiscriminatiekeurmerk.
Met mijn jarenlange ervaring in de administratieve sector en mijn expertise in financiële processen en organisatiebeheer, kijk ik ernaar uit om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van dit belangrijke keurmerk. In mijn nieuwe functie wil ik me volledig inzetten voor het bevorderen van gelijke kansen en een inclusieve samenleving, door het keurmerk verder uit te bouwen en te zorgen dat het een blijvende impact maakt in het tegengaan van discriminatie.
Secretaris
Joke Cuperus
Over mij
Met mijn gevoel voor gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid, koester ik de kans om bij te dragen aan de vorming van het keurmerk tegen racisme en discriminatie. Het is niet genoeg om alleen bewustzijn te creëren; ons doel is dat werkgevers vanzelfsprekend een toetsingskader willen implementeren dat deze normen omarmt.
Met mijn uitgebreide bestuurlijke ervaring binnen de overheid en mijn rol als voorzitter van discriminatie.nl in Kennemerland en Noord-Holland Noord, wil ik graag mijn expertise in zetten voor deze rechtvaardigheid. Het is voor mij ondenkbaar dat mensen nog steeds niet gelijk behandeld worden. Met het keurmerk toetsen we organisatie omgevingen.
Ons Team
Ceriel Sital
Normschrijver
Mijn naam is Ceriel Sital, ik ben 42 jaar en afkomstig uit het prachtige Rotterdam.
Maatschappelijk betrokken, verbindend en daadkrachtig zijn woorden die mij goed omschrijven.
Sinds de start van mijn werkzame leven in 2002, lopen de thema’s diversiteit en standaardisatie als een rode draad door mijn loopbaan.
Vanuit mijn multiculturele achtergrond, methodische aanpak, open communicatie en algehele positieve kijk op het leven, geef ik vorm aan de opgaven waar ik me mee bezig mag houden.
Graag zet ik mijn kennis en energie in voor het ontwikkelen van Antidiscriminatiekeurmerk, om zo samen met het team actief bij te dragen aan gelijke kansen voor iedereen.
