Hier vindt u onze vacatures

Secretaris Stichting Antidiscriminatiekeurmerk Expert panel lid Data-analist (Stagiair(e) afstudeeropdracht) Vrijwilliger Werving & Selectie

🔹 Functietitel: Secretaris
🔹 Tijdsbesteding: Gemiddeld 3-5 uur per maand
🔹 Locatie: Nederland (hybride, maar voornamelijk online)

Over Stichting Antidiscriminatiekeurmerk

Stichting Antidiscriminatiekeurmerk zet zich in voor een inclusieve samenleving door normen te ontwikkelen en organisaties te certificeren op het gebied van anti discriminatie. Ons keurmerk helpt bedrijven en instellingen om structureel werk te maken van gelijke kansen en antidiscriminatie.

Wat ga je doen als secretaris?

Als secretaris ben je de spil van het bestuur als het gaat om administratie, verslaglegging en communicatie. Jij zorgt ervoor dat het bestuur goed georganiseerd werkt en dat besluiten en acties helder worden vastgelegd en opgevolgd.

Jouw taken:
✔ Opstellen van agenda’s en notuleren van bestuursvergaderingen.
✔ Beheren van de interne communicatie en correspondentie.
✔ Toezien op naleving van de statuten en bestuur procedures.
✔ Bewaken van de voortgang van actiepunten en besluiten.
✔ Ondersteunen bij formele stukken, zoals jaarverslagen en beleidsdocumenten.
✔ Eventueel betrokken bij subsidieaanvragen en externe communicatie.

Wat breng je mee?

✅ Affiniteit met diversiteit, inclusie en antidiscriminatie – Je ondersteunt de missie van de stichting.
✅ Organisatorisch sterk – Je houdt overzicht en zorgt voor duidelijke verslaglegging.
✅ Goede schrijfvaardigheid – Je kunt helder en bondig notuleren en documenteren.

✅ Goede schrijfvaardigheid – Je kunt helder en bondig notuleren en documenteren.

✅ Digitale wendbaarheid –.Je kunt snel en makkelijk met (project)software omgaan.
✅ Betrouwbaar en gestructureerd – Je zorgt ervoor dat de stichting administratief goed op orde is.

Diversiteit en inclusie
Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren. Het is belangrijk dat je je herkent in de missie van de stichting en bereid bent om actief bij te dragen aan een inclusiever Nederland.

Wil jij bijdragen aan een sterke organisatie en de strijd tegen discriminatie ondersteunen? Stuur een bericht met jouw motivatie en relevante ervaring naar Carolien Wanrooy: voorzitter@antidiscriminatiekeurmerk.nl

Vacature: Expert panel lid voor het Toetsen van Normen tegen Discriminatie en Racisme

Ben jij een expert op het gebied van discriminatie en racisme, gepassioneerd door het bevorderen van gelijkheid en rechtvaardigheid? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat normen ontwikkelt en toetst voor het verkrijgen van het keurmerk tegen discriminatie en racisme?

Als lid van ons expert team speel je een cruciale rol bij het beoordelen van normen die zijn ontwikkeld om discriminatie en racisme binnen organisaties te bestrijden. Je brengt diepgaande kennis en ervaring in op het gebied van diversiteit, inclusie, en de mechanismen achter discriminatie en racisme.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Zitting in het panel om normen te toetsen en aan te passen volgens de laatste inzichten en ontwikkelingen op het gebied van discriminatie en racisme.
  • Analyseren en beoordelen van voorgestelde normen op hun effectiviteit, relevantie en haalbaarheid binnen diverse organisatorische contexten.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van richtlijnen en aanbevelingen voor organisaties die het keurmerk tegen discriminatie en racisme willen verkrijgen.
  • Samenwerken met andere teamleden en externe belanghebbenden om een breed perspectief en input te garanderen bij het toetsen van de normen.

Kwalificaties:

  • Minimaal een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals sociale wetenschappen, rechten, diversiteitsstudies, of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van discriminatie en racisme, inclusief kennis van relevante wetgeving, beleid en beste praktijken.
  • Sterke analytische en kritische denkvaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken te begrijpen en oplossingen te formuleren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden.

De tijdsbelasting voor deze rol bedraagt 40 uur in totaal en wordt vanuit het programma in gezamenlijkheid ingepland.

Wij bieden:

  • Een boeiende en uitdagende rol in een innovatief project dat streeft naar sociale verandering en rechtvaardigheid.
  • De mogelijkheid om samen te werken met een divers team van experts en professionals op het gebied van diversiteit en inclusie.
  • Een flexibele werkomgeving en de kans om je professionele vaardigheden en netwerk uit te breiden.

Wees welkom!

Vacature: Data-analist (Stagiair(e) afstudeeropdracht)

Organisatie: Antidiscriminatiekeurmerk

Over de Stichting: Antidiscriminatiekeurmerk is een non-profitorganisatie die zich inzet voor gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie en racisme in Nederland. Wij zijn een onafhankelijke organisatie die zich richt op het bevorderen van inclusiviteit en het versterken van diversiteit in de samenleving.

Functieomschrijving: Geloof jij dat cijfers en feiten een cruciale rol spelen in het aanpakken van maatschappelijke problemen zoals discriminatie en racisme? Wil je jouw analytische vaardigheden inzetten voor het goede doel? Dan hebben wij een plek voor jou! Als Onderzoeker en Data-analist bij onze stichting help je ons bij het verzamelen, analyseren en presenteren van data die essentieel is voor het ontwikkelen en toetsen van ons keurmerk.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van onderzoeken die gericht zijn op het in kaart brengen van discriminatie en racisme in verschillende sectoren. Je analyseert de verzamelde data en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen en rapporten. Jouw werk zal helpen bij de doorontwikkeling van het keurmerk en de beoordeling van bedrijven en organisaties die het keurmerk willen dragen. Samen zorgen we ervoor dat we, op basis van feiten en cijfers, impact maken en verandering teweegbrengen.

Verantwoordelijkheden:

– Ontwerpen en uitvoeren van onderzoeken en dataverzamelingsstrategieën.
– Analyseren van data en het opstellen van rapportages.
– Ontwikkelen van aanbevelingen op basis van onderzoeksresultaten.
– Samenwerken met het team om onderzoeksresultaten te vertalen naar beleid en strategieën.
– Onderhouden van databases en tools voor dataverwerking.


Wat wij zoeken:

– Ervaring met onderzoeksmethoden en data-analyse.
– Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
– Ervaring met tools zoals Excel, SPSS of andere analysetools.
– Goede schriftelijke vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens helder uit te leggen.
– Affiniteit met de thema’s discriminatie en racisme.


Wat wij bieden:

– Een kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor een rechtvaardige en gelijkwaardige samenleving.
– Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
– De mogelijkheid om impact te maken door feiten en cijfers om te zetten in maatschappelijke verandering.


Over de Stichting:

Antidiscriminatiekeurmerk is een non-profitorganisatie die zich inzet voor gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie en racisme in Nederland. Wij zijn een onafhankelijke organisatie die zich richt op het bevorderen van inclusiviteit en het versterken van diversiteit in de samenleving.

Functieomschrijving:

Geloof jij dat cijfers en feiten een cruciale rol spelen in het aanpakken van maatschappelijke problemen zoals discriminatie en racisme? Wil je jouw analytische vaardigheden inzetten voor het goede doel? Dan hebben wij een plek voor jou! Als Onderzoeker en Data-analist bij onze stichting help je ons bij het verzamelen, analyseren en presenteren van data die essentieel is voor het ontwikkelen en toetsen van ons keurmerk.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van onderzoeken die gericht zijn op het in kaart brengen van discriminatie en racisme in verschillende sectoren. Je analyseert de verzamelde data en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen en rapporten. Jouw werk zal helpen bij de doorontwikkeling van het keurmerk en de beoordeling van bedrijven en organisaties die het keurmerk willen dragen. Samen zorgen we ervoor dat we, op basis van feiten en cijfers, impact maken en verandering teweegbrengen.

Verantwoordelijkheden:

– Ontwerpen en uitvoeren van onderzoeken en dataverzamelingsstrategieën.
– Analyseren van data en het opstellen van rapportages.
– Ontwikkelen van aanbevelingen op basis van onderzoeksresultaten.
– Samenwerken met het team om onderzoeksresultaten te vertalen naar beleid en strategieën.
– Onderhouden van databases en tools voor dataverwerking.

Wat wij zoeken:

– Ervaring met onderzoeksmethoden en data-analyse.
– Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
– Ervaring met tools zoals Excel, SPSS of andere analysetools.
– Goede schriftelijke vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens helder uit te leggen.
– Affiniteit met de thema’s discriminatie en racisme.

Wat wij bieden:

– Een kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor een rechtvaardige en gelijkwaardige samenleving.
– Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
– De mogelijkheid om impact te maken door feiten en cijfers om te zetten in maatschappelijke verandering.